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Contrato

Derivado de que ha sido superado en el padrón de afiliados y la diferencia puede ser aún mayor debido a que su listado tiene al menos 55 incosistencias, el Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) está a un tris -sería cuestión de unos cuantos días- de perder la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo, el cual pasaría a manos del Sindicato de Trabajadores de la Universidad Michoacana (STUMICH), de acuerdo con las cifras oficiales presentadas por el abogado general de la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo, Luis Fernando Rodríguez Vera.

El hecho significaría el fin del reinado de Eduardo Tena Flores, el cual ha mantenido durante casi tres décadas al interior de la casa de estudios y lo perdería, frente a su acérrimo enemigo, el STUMICH, liderado por personajes que muchos años estuvieron bajo el cobijo del propio Tena, pero que cansados de los excesos del dirigente decidieron formar su propio sindicato y a base de lucha e insistencia, lograron captar a un mayor número de afiliados.

En conferencia de prensa virtual, el abogado de la UMSNH, quien estuvo acompañado del titular de Supervisión de la misma institución, Ulises Huerta Silva, se hizo público el listado de afiliados de ambas organizciones sindicales, el cual arroja que el SUEUM tiene mil 402 integrantes y el STUMICH cuenta con mil 404 afiliados.

EL SUEUM ha pretendido hacer creer a la autoridad y a la opinión pública que su número de afiliados es superior a la cifra antes citada, pero ocurre que se tienen detectadas 55 inconsistencias, entre personas ya fallecidas, trabajadores de confianza, entre éstos del área de Supervisión que por norma no pueden estar sindicalizados, personas que apoyo (no suceptibles de sindicalizarse), trabajadores que ya no están en activo en la UMSNH porue únicamente cubrieron un interinato y hasta empleados ya afiliados al SUEUM.

EN primera instancia, ese ha sido el impedimento por el cual algunas prestaciones no han podido ser cubiertas al grueso de trabajadores soportados por un listado del SUEUM, al grado de que los recursos correspondientes entrarían al apartado de prescripción, al haber pasado un año sin ser debidamente reclamados, según lo contempla la ley, aseveró el abogado universitario.

De prosperar el hecho de que la titularidad del Contrato Colectivo de Trabajo pase a manos del STUMICH, se habrá dado ppor concluida un largo periodo en el que Eduardo Tena Flores hizo y deshizo a su antojo el rumbo del SUEUM, cobrando prestaciones como ayuda sindical, despensa y bono de puntualidad, entre otros, y disponiendo de ellos a su antojo, al grado de despojar de ellos a los empleados que ante el mínimo asomo de duda sobre su fidelidad al líder, era ubicado en una “lista negra” y era sometido al castigo del dirigente.

Ante la creación del STUMICH y reconocido oficialmente por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje hace casi tres años, hubo amenazas a los trabajadores que tuvieran la osadía de pasarse a ese bando. Incluso el propio Tena y su círcula cercano, se dirigen al sindicato rival como “Estupimich”, mismo que está a punto de vencer al SUEUM.

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