Para el Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia en Michoacán, continúa siendo prioridad garantizar la protección del derecho humano a la no discriminación y la violencia, más aún en tiempos de pandemia.
Alberto Hernández Ramírez, director General del Coepredv , señaló que las dificultades de salud por las que atraviesa el mundo y la situación crítica en Michoacán, no frenarán las acciones de prevención y combate a todo acto de discriminación que se presente contra cualquier persona.
Precisó que ya ha realizado reuniones de trabajo con sus colaboradores a fin de delinear la estrategia a seguir ante la pandemia por el COVID-19, “En el Coepredv, seguiremos con medidas estrictas de cuidado para el personal, así como para los usuarios, a fin de frenar la cadena de contagio sin dejar de atender lo más elemental de nuestras tareas”.
El titular del Coepredv, dijo que se ha hecho y se seguirá haciendo uso de las nuevas tecnologías para hacer llegar a toda la población la información necesaria mediante de charlas informativas, talleres y capacitaciones en materia de igualdad, derechos humanos, no discriminación, equidad de género, entre otros, “Tenemos además cada miércoles en punto de las 17 horas, una transmisión en vivo a través del Facebook del Coepredv Michoacán, donde invitamos a especialistas en nuestros temas y podemos interactuar con la población para asesorías, seguimiento a quejas y principalmente, sobre cómo y dónde presentar quejas o denuncias”.
Comentó que a fin de dar seguimiento a las quejas y denuncias ya presentadas ante el Coepredv y para nuevas asesorías, se dispuso además de los teléfonos, correo electrónico y redes sociales, un número para la recepción de mensajes vía WhatsApp 443 723 33 93, por lo que todo el personal se encuentra al pendiente de los usuarios.
Convocó a la población a no bajar la guardia, a permanecer en casa y no salir, más que a realizar tareas indispensables, ya que sólo así se logrará frenar la cadena de contagios y dar un respiro al sector salud.
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