El juez primero de distrito del Poder Judicial de la Federación, con sede en Morelia, negó en definitiva el amparo promovido por el Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) por la decisión de la Junta Especial Número 5 de la Local de Conciliación y Arbitraje de retirar la revisión contractual 2022 entre ese organismo sindical y la patronal, la Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo (UMSNH).
Sobre el particular existe el antecedente de que habiendo la petición de revisión contractual por parte del SUEUM, el Consejo de Representantes del propio sindicato pidió se retirada la propuesta, situación atendida por la JLCyA.
El SUEUM se inconformó y tras aducir que se trató de un error involuntario, solicitó el amparo de la justicia federal, órgano jurisdiccional que negó la suspensión provisional del acto reclamado y posteriormente la suspensión definitiva.
En consecuencia, en el presente año no habrá revisión contractual para los cerca de 3 mil trabajadores administrativos de la Casa de Hidalgo, ya que siendo el SUEUM el titular del Contrato Colectivo, es ante la autoridad laboral el representante de los empleados.
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