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Infructuosas las manifestaciones agresivas del SUEUM; sólo han dejado más de 30 rescindidos

Las manifestaciones agresivas y en ocasiones hasta violentas que han protagonizado integrantes del Sindicato Único de Empleados de la Universidad Michoacana (SUEUM) han resultado infructuosas en la búsqueda de “acuerdos” con la autoridad nicolaita y, por el contrario, únicamente han dejado un saldo de más de 30 personas a las que se les ha rescindido su contrato y hoy sufren las consecuencias de ser “carne de cañón” de una dirigencia que les ha mal utilizado y prácticamente les ha abandonado a su suerte.

A la luz de las consecuencias, ha quedado demostrado que la actual Rectoría que encabeza Raúl Cárdenas Navarro, no cederá ante las expresiones violentas en las que han incurrido seguidores del dirigente del SUEUM, Eduardo Tena Flores, quien se resiste a entender que su época de poder al interior de la Casa de Hidalgo ha concluido, aunque aún utiliza a algunos pocos de sus agremiados para en el anonimato lanzar insultos y amenazas a la autoridad.

En los últimos días, el SUEUM volvió a recurrir a la vieja táctica de pretender intimidar a las autoridades a través de panfletos anónimo e incluso se amaga con “impedir” la realización de la ceremonia alusiva al 269 aniversario del natalicio de Don Hidalgo y Costilla, el rector perenne de la Universidad Michoacana, a realizarse este domingo 8 de mayo en el Primitivo y Nacional Colegio de San Nicolás.

Los procesos de los más de 30 trabajadores rescindidos en sus contratos no han tenido mayor avance en la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, por lo que todo parece indicar que no habrá vuelta atrás, situación que ha dejado sin empleo y sin ingresos a quienes a ojos cerrados realizaron actos contrarios a la norma universitaria y hoy sufren las consecuencias.

Ha trascendido que varios de los rescindidos han sido abandonados a su suerte y tienen severas dificultades económicas. La dirigencia sueumista les apoya ocasionalmente con 500 pesos para sus “gastos” pero a cambio se les pide que realicen algún tipo de tarea para “la causa” sindical.

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